- Viver
- Município
- Documentação
- Área Económica e Financeira
- Compromissos Plurianuais
- Prestação de Contas
- Fundo de Apoio Municipal
- Património Municipal
- PAF e Impostos Municipais
- Balanços
- Demonstração dos Resultados
- Relatório de Gestão
- Mapa de Fluxos de Caixa
- Mapas de Execução Orçamental (Despesa e Receita)
- Execução anual do Plano Plurianual de Investimentos
- Investimento por freguesia
- Alterações e retificações orçamentais
- Lista de dívidas a fornecedores e respetivos períodos de mora
- Lista de empréstimos à banca e respetivos prazos e vencimentos
- Lista de dívidas por factoring e outra dívida a terceiros
- Subvenções Públicas
- Avisos, Publicações e Editais
- Consulta Pública do Plano Municipal de Emergência e Proteção Civil de Caminha
- Contratação Pública
- Orçamento
- Outros Procedimentos Concursais
- Planos Municipais
- Protocolos / Contratos Interadministrativos / Contratos Programa
- Recursos Humanos
- Regulamentos
- Taxas e Impostos
- Formulários e Requerimentos
- Reclamações/Sugestões
- Anúncios
- Procedimento Regulamentar / Início do Procedimento e Consulta Pública”
- Consulta Pública ao Mercado Imobiliário - 1.º Direito
- Acessibilidades - PRR - Programa de Intervenções em Habitações (PIH)
- Área Económica e Financeira
- Serviços Municipais
- Coesão Social
- Serviço de Atendimento e Acompanhamento Social (SAAS)
- Educação Familiar ao Domicílio
- Ação Social Escolar
- Incentivos à Formação de Estudantes do Ensino Superior
- Animação Centros de Dia e Estruturas Residenciais para Idosos
- Desporto Sénior
- Cartão do Idoso de Caminha/Cartão Caminha 65+
- Rede Social de Caminha
- Banco Local de Voluntariado (EM MANUTENÇÂO)
- Programa Operacional de Apoio Pessoais Mais Carenciadas
- Programa ABEM: Rede Solidária do Medicamento
- Alto Minho Solidário - Missão Ucrânia
- Habitação
- Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação
- Serviço de Psicologia
- Rendimento Social de Inserção (RSI)
- Bolsa de Emprego
- Águas e Saneamento
- Ambiente
- Arquivo Municipal
- Comissão de Proteção de Crianças e Jovens
- Educação
- Juventude
- Florestas
- Bem Estar e Saúde Animal
- Proteção Civil
- Obras Municipais
- Projetos Financiados
- Ordenamento do Território
- Mercados Municipais
- Cemitério Municipal
- Serviço de Defesa do Consumidor
- Cultura
- Projetos / Iniciativas
- Balcão Virtual
- Coesão Social
- Acesso Informação Administrativa
- Política de Privacidade
- Política de Segurança
- Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC)
- Canal de Denúncia
- Código de Combate ao Assédio Laboral
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- Participar
Bolsa de Emprego
Bolsa de Emprego do Município de Caminha
A Bolsa de Emprego pretende ser o elo de ligação entre os munícipes e as empresas, oferecendo orientação para a inserção no mercado de trabalho e divulgação das várias ofertas de emprego.
Este serviço visa facilitar o recrutamento e o aumento da empregabilidade dos Caminhenses, fixando-os no concelho. Destina-se a todos os habitantes de Caminha, entre os 18 e os 65 anos, em situação de desemprego, não havendo limite geográfico para as empresas aderentes.
Pretende-se apoiar:
- Na elaboração de Curriculum Vitae;
- Na preparação para entrevistas de emprego;
- Na procura ativa de emprego e/ou formação profissional;
- Na divulgação de medidas de apoio à criação do próprio emprego;
- No encaminhamento para as ofertas integrantes da Bolsa de Emprego
Para os Munícipes que pretendam agendar atendimento, contactem:
- Município de Caminha (atendimentos à 5ª feira) – 258 710 300
- GAM em Vila Praia de Âncora (atendimentos à 3ª feira) – 258 912 372
- Ou através do e-mail: bolsaemprego@cm-caminha.pt
O atendimento tem como finalidade efetuar uma avaliação técnica, recolhendo todas as informações necessárias à construção do perfil profissional, juntamente com o candidato.
Para as Empresas que pretendam publicitar as suas ofertas de emprego, contactem:
- Município de Caminha – 258 710 300
- Ou através do e-mail: bolsaemprego@cm-caminha.pt
As empresas deverão solicitar o preenchimento da Ficha de Oferta de Emprego, já disponível na página do município, com o propósito de recolher a informação necessária sobre os postos de trabalho a ocupar, competências e habilitações exigidas aos candidatos.
Os técnicos da Bolsa de Emprego analisam os perfis dos candidatos inscritos e enviam a candidatura para as entidades contratantes, de acordo com o perfil requerido para o posto de trabalho, sendo que o processo final de recrutamento e seleção do candidato é da responsabilidade da empresa.